Parce que lutter contre toute forme de discrimination est une question d’équité, de respect mais aussi de performance, notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances tout au long de votre carrière (signature d’un accord égalité femmes hommes, charte Mixité Groupe, charte #StOpE …). Nous sommes convaincus que la diversité est source d’efficacité et représente un levier majeur pour attirer et fidéliser les talents.
Nous mettons en œuvre des actions de sensibilisation pour lutter contre les préjugés et les stéréotypes et offrir à tous nos collaborateurs un environnement de travail plus inclusif (communications thématiques régulières, réseau interne LGBT+…).
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu pour la performance durable, la cohésion sociale des entreprises et l’équilibre des relations de travail.
Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière. Nous avons signé un accord pour renforcer le recrutement et la mixite des emplois, la rémunération et l’égalité salariale, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
En vertu de la loi n° 2018-15 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les entreprises calculent des indicateurs permettant de déterminer leur niveau d’engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au 1er mars 2024, l’ambition portée dans ce domaine se concrétise par un résultat de 98 points sur 100 pour BPCE Solutions immobilières et 78 points pour BPCE Expertises immobilières.
Index de l’égalité professionnelle BPCE Solutions immobilières
Index de l’égalité professionnelle BPCE Expertises immobilières
L’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Notre accord d’entreprise favorise l’intégration, l’employabilité et la qualité de vie des collaborateurs en situation de handicap.
Nous nous engageons pour intégrer et accompagner les personnes concernées par le handicap dans les meilleures conditions, concilier les contraintes liées à leur handicap et leur situation professionnelle, bénéficier des mêmes perspectives d’évolution que les autres salariés.
Un référent handicap est présent pour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
L’inclusion des personnes LGBT+
Notre entreprise est engagée aux côtés du Groupe pour promouvoir l’égalité et l’inclusion des personnes LGBT+.
Créé en 2020, All Equals est un réseau de collaborateurs qui a pour ambition de promouvoir l’égalité et l’inclusion LGBT+ au sein du travail. BPCE Solutions immobilières y adhère.
S’engager pour l’inclusion des personnes LGBT+, c’est contribuer au bien-être au travail, pour tous.